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Anzeige der Einträge mit Tag 'training'
Wie war Ihr Experiment?
Zeitmanagement Teil 47 - Wie war Ihr Experiment?
Veränderungsstrategie entwerfen
Zeitmanagement Teil 45 - Veränderungsstrategie entwerfen
Den Veränderungsprozess bewusst gestalten
Zeitmanagement Teil 44 - Den Veränderungsprozess bewusst gestalten
Alternatives Verhalten im Arbeitsalltag
Zeitmanagement Teil 46 - Alternatives Verhalten im Arbeitsalltag
Zwei Säulen der Veränderungsstrategie
Zeitmanagement Teil 43 - Zwei Säulen der Veränderungsstrategie
PV-Kürzung: Gute Argumentation wird wichtiger
Geplante Kürzungen bei der Photovoltaik - Gute Argumentation ist jetzt wichtiger denn je
Ich habe auf dem OTTI Industrieforum am 27. Februar 2012 in einem eingeladenen Vortrag zum Marketing von PV-Produkten „Tipps und Argumente für die Kommunikation mit Endkunden“ gegeben. Angesichts der besonderen Situation stelle ich die Vortragsfolien und einen aktualisierten Text zum Download bereit.
Die geplanten Änderungen am Erneuerbaren Energien Gesetz verunsichern viele Kunden. Da ist es wichtig, besonnen und mit guten Argumenten den weiterhin gültigen Nutzen der Photovoltaik aufzuzeigen. PV ist eine sehr sinnvolle Investition, es ist eine von drei Säulen der Energiewende bei der Stromerzeugung.
Wie das im Verkaufsgespräch oder bei der Marketingkommunikation konkret aussieht, erläutern die bereitgestellten Unterlagen an mehreren Beispielen mit Grafiken und Zahlen.
Die Erfolgsspirale zur Verhaltensänderung
Zeitmanagement Teil 42 - Erfolgsspirale zur Verhaltensänderung
Das ergibt eine regelrechte Erfolgsspirale:
Für die Belohnung sorgen
Zeitmanagement Teil 41 - Für Belohnung sorgen
Nach den Empfehlungen zum Ändern von Antreiberverhalten, macht es Sinn, sich über Ihr Wohlbefinden Gedanken zu machen. Wenn Sie das gewohnte Verhalten ändern, bleibt die gewohnte Anerkennung aus. Sie können z.B. nicht mehr so zufrieden mit einer perfekten Arbeit sein, weil Sie eben nicht mehr gemacht haben, als gefragt war, nicht alles bis ins letzte Detail ausgearbeitet haben. Für diese ausgefallenen Anerkennung sollten Sie Ersatz besorgen. 
Sie haben ja etwas sehr gutes Neues gemacht, zum Beispiel, die Arbeit knapp, präzise, übersichtlich und termingerecht abgeliefert. Machen Sie sich das bewusst und geben Sie sich diese Anerkennung. Halten Sie das gute Gefühl nach einer erfolgreichen Verhaltensänderung fest. Diese Erinnerung hilft als Verstärkung die nächste Situation leichter zu meistern – und so fort.
Veränderungstipps für "Beeil Dich"
Zeitmanagement Teil 40 - Veränderungstipps für "Beeil Dich"
Erlaubnisse machen den Weg frei für Veränderungen. Damit Sie in Stress-Situationen bewusst reagieren können, brauchen Sie eine PAUSE zum Innehalten. Stellen Sie sich dann eine für Sie hilfreiche Frage und überlegen Sie alternative Verhaltensweisen. Zu beidem gebe ich in den folgenden Beiträgen Empfehlungen, sortiert nach den fünf Antreibern. Heute ist "Beeil Dich" dran.
Veränderungstipps für "Streng Dich an"
Zeitmanagement Teil 39 - Veränderungstipps für "Streng Dich an"
Erlaubnisse machen den Weg frei für Veränderungen. Damit Sie in Stress-Situationen bewusst reagieren können, brauchen Sie eine PAUSE zum Innehalten. Stellen Sie sich dann eine für Sie hilfreiche Frage und überlegen Sie alternative Verhaltensweisen. Zu beidem gebe ich in den folgenden Beiträgen Empfehlungen, sortiert nach den fünf Antreibern. Heute ist "Streng Dich an" dran.